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“是吗,你不是刚从魔法山归来,哪来这么多经验?”
“这个,一时半会儿说不清楚。”
顾成瑾的经历太过错综复杂,一时之间难以言明。
“是说不清楚,还是不愿意说呢。”
江婉晴瞪了顾成瑾一眼,却没有责备,反而道:“不过,今天的事情,真的太感谢你了。”
“何必这么客气,我们是什么关系,需要这样吗?”
“我们是什么关系呢。”
“当然是老搭档了。”
“你就胡说吧,哪里老了。”
江婉晴脸颊染上淡淡的绯红,心中涌动着奇异的喜悦:“不过,你为何坚持要把这份荣誉都归于我呢?”
“这是你的王国,本就应当属于你的荣耀,我何需那些浮名?”
“难道你不想进一步扩展你的疆域吗?”
江婉晴心中已萌生了一个计划,她觉得公司的化妆品部门领导者陈薇更适合专注于研发,而非管理大任。
当初,由于整个团队的核心是陈薇,带着即将成功的创新产品加入,她理应得到应有的地位和待遇。
然而,这次事件揭示了陈薇领导的晨露化妆品内部存在诸多问题。
无论是产品质量疑云,还是反馈机制的疏漏,都源自内部的管理不善。
此刻解除她的管理职责,让她专精于所擅长的研发,她定不会反对。甚至只需少许激励,她或许会欣然接受。
江婉晴预备调动刘雯接手,因为顾成瑾预言的护肤新品一旦面世,化妆品部门必将真正腾飞。
这将涉及到繁复的管理环节,正需要一位值得信赖的能手坐镇。
若刘雯被调离,销售部总监的位置将空缺,正可顺势提拔顾成瑾接任。
如果在过去,这恐怕难以实现。
但现在,少了吕星河为代表的老派势力阻挠,加上顾成瑾今日展现出的卓越才能,提拔他正当其时。
即便有些微的反对,也无法动摇大局。
更重要的是,近来江婉晴特意观察,发现刘雯在销售部的管理颇为得力,业绩不降反升。
这证明顾成瑾的管理能力并无问题。
虽他略显慵懒,却善于挖掘人才。
况且,让他担任总监一职,也能施加些压力,使他更专注地工作。
同时也是提供更多的历练机会,让
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