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程枢反问道：“你们现在有话语权吗？”
汪富贵不客气地说：“我们哪有话语权？工会、职工代表大会都被人操控了，我们大部分职工都说不上话，说了也不顶用！”
张志德的脸色很难看。
程枢说：“如果江南集团愿意收购镇啤酒厂的话，会用现代企业管理理念管理企业，比如尊重职工首创精神，最大程度调动职工积极性，工会、职工代表大会也会最大程度维护广大职工利益。我补充一点，江南集团是国企，不是民企。”
经过程枢耐心细致的解释，职工们情绪平稳下来。
汪富贵大声说：“刚才李委员说得非常好，我们要擦亮眼睛，明辨是非，不能被某些别有用心人利用了。程书记已经承诺了，我们每位职工的利益都会得到保障。现在的情况是，我们说话没份量，工资发不出，看不到一点希望，如果出售给江南集团，岂不是更好？树挪死，人挪活，也许，我们啤酒厂就脱胎换骨了！”
李恨水趁热打铁：“我完全赞同汪师傅的观点。有句话叫置之死地而后生，镇啤酒厂已经到了不做重大改变就没有退路的重要关口，为什么就不能接受出售、改制或者其他形式的合作？不管怎么改，有一点是明确的，那就是职工工资福利待遇会越来越好！”
职工们议论纷纷，但观点都趋于统一，即不管啤酒厂卖给谁、怎么改，只要有工作、工资稳定，就跟谁干。而且，身份也变了，成了国企职工。
张志德及其他厂领导非常失望。
他们本希望职工去县里上访，阻止收购进程。
他们心如明镜，一旦啤酒厂被收购，领导层肯定要大换血，他们继续掌权的可能性很小。
职工们的情绪稳定后，程枢一脸严肃地对张志德等厂领导班子说：“如果发现有厂领导纵容、唆使职工上访，一旦发现，立即就地免职！”
张志德连忙说：“程书记，请放心，我们会做职工思想工作，稳定职工情绪。”
临走前，程枢将汪富贵叫到一边，嘱咐他密切关注职工思想情绪，一有情况，随时报告。
程枢说，她很关心啤酒厂的发展和职工们的切身利益，会尽力而为让职工们过上富足的生活。
程枢一行走出啤酒厂不远，就接到同学——江南集团战略发展部长吴祖明的电话，说孟依然副总和江城啤酒总经理邵思源近期将前往金汤镇啤酒厂实地考察，商洽合作事宜。
这对
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