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果果文化传媒有一个传统,每个月都会聚在一起开一次会,无论大家是否有工作,都要空出一天开会。
在公司创建之初大家都严格按照林雨的规定,每个月都奔赴公司开会。
其实对于大家来说,每个月的这次会议已经不只是为了工作,更多的是大家想要。聚在一起说说话。
在其他公司,艺人之间还有竞争关系,或多或少的还会有竞争关系,同一首歌究竟是给这个唱还是给那个唱,同一个角色,是给这个演还是给那个演。
就算艺人之间表面上很和谐,但实际上还是会互相较劲,包括经纪人之间也会明争暗斗,为了自己的利益,为了自己所带艺人的利益。
但是果果文化传媒的艺人们就没有这些烂糟的内容。
他们都有自己不同的发展方向,而且这个方向是单一的,是具有个人特色,工作都已经多到做不完了,又怎么会羡慕嫉妒别人的。
所以果果文化传媒,人际关系单纯,大家其乐融融,每个人都做好自己的事情,也不会盯着别人的事情。
其实最主要原因是每个人都很红。
林雨之前承诺的,让每个人都成为一线艺人都承诺,他做到了。
每个月大家无论身处何地都可以赶到公司来开过会,露个脸,插科打诨一会,全当放松心情。
但是慢慢的,这个梦想确实很难实现了。
大家都太忙了,确实很难每个月都赶回来一次。
特别是经常在外拍戏的杨梓斌和周子勃他们几个演员。
只是为了开会经常请假回来也不好。
后来林雨就让开会的时间改成一个季度一次,这样即使有工作也可以调整一下,不至于在剧组待三个月,每个月都请假回公司开会。
可以周期变长,但是不能不开会。
林雨一直坚定的认为,公司就像一个大家庭,以后的事情谁也说不好,可能在大家的努力下做大做强,也有上百个艺人需要管理,甚至更多。
到那个时候想把所有人都聚齐开会,应该是比较困难的,但是现在公司的人还没那么多,关系也更紧密,要珍惜现在融洽的关系。
有些关系,一旦不维护了,也就断了。
公司内部的艺人也要经常聚餐,聚会,才会关系更加亲密。
刚巧,今天就是一个季度一次的聚会日子。
虽然不是在餐厅聚餐,
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