第90章 工作坊
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苏桃桃不亢不卑自我介绍。
在场的领导都是第一次见苏桃桃本人,共同的感受是,眼前的女同志长得也太美艳了点,和傅征途那个不解风情的冰山似乎不是一路人。
但两人的感情看起来倒是不错。
美貌在二十一世纪是加分项,在七十年代,虽然不至于拖后腿,但也没多大帮助。
双方自我介绍过后,便开门见山开始谈事情。
在座的都是不是虚头巴脑爱说场面话的人,入座便直入主题。
“苏同志,你的计划我们已经研究过,一致觉得不错,今天请你过来是想落实一些细节,你的计划里已经写得很详细,我们是是认可的,就是人员架构这一块,是不是由我们这边统一调度比较好?”
苏桃桃说:“领导这边有合适的人选推荐,我十分欢迎,但是班底和核心骨干我希望自己组建,万丈高楼平地起,这个地基很重要,不一定要最好的,但是一定得合适、合拍。”
郑院士没有没想到她会这么说,但是她说的的确在理。
人事部主任和郑院长对了下眼神,说道:“这个没问题,我们不会干涉工作坊的人员架构,但工作坊的职工只能用基地职工家属,这一点你清楚吗?”
苏桃桃点头:“清楚,是家属就可以?目前不在岛上的呢?”
人事部主任第一反应是:“是你家里有亲人需要安排岗位?”
那天听傅征途弦外之意是这样的,说苏桃桃做这件事的初衷是“为了自己和有需要的人创造工作岗位”,他自然而然认为苏桃桃这个 意思。
苏桃桃摇头:“不是,基地的规矩我清楚,我的亲人不在职工家属这个范畴,我只是打个比方,比如职工成年子女或者配偶,目前工作岗位在外地,需要调过来这样呢?”
事实上,基地接纳的只有配偶和直系亲属,严格来说,傅远航其实不算直系亲属的范畴,但他情况特殊,一则他未成年,二则父亲为国捐躯,只能投靠哥哥。
所以,苏桃桃自己的直系亲人,并不在基地接收的范围。
除非她家里只有她一个孩子,且父母年迈,需要接到身边来照顾。
这点她还是清楚的。
听了苏桃桃的话,大家都松了一口气,万一她提出要把自己的亲人接过来,他们还真的需要斟酌一下,是否应该开这个先例。
人事部主任:“只要是基地职工的直属亲人,政审没
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