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第436章 棒梗在行动
杨厂长虽不是工人出身,当了这么多年的厂领导,对于工厂也有了超越常人的认知。
工厂生产出来的产品是否优秀,一般取决于两方面。
一方面是工厂设备是否先进,另一方便是工人是否拥有优良的技术。
如果新工人学习不到技术,都是半瓶子水,那么轧钢厂的前途就堪忧了。
杨厂长意识到问题的严重性后,立刻想到了弥补的办法,那就是开大会,做那些老师傅们的思想工作。
但是,师傅不教徒弟,是由人的天性决定的,要想扭转过来,不是做一点思想工作就可以。
该怎么办呢?
杨厂长看看端坐在对面的李东来,猛地拍了拍脑门:“东来,你既然提出了这个问题,想必已经想到了解决的办法。”
李东来放下搪瓷缸子,淡淡的笑了笑:“厂长,我一个实验室的主任,能有什么好办法,不过倒是有一点不成熟的见解。”
“你看看,刚说你这人就是太谦逊,伱又开始了。”杨厂长哈哈大笑道:“咱们之间共事了那么久,我能不知道你,没有好想法,你绝对不会来这里。”
在李东来看来,杨厂长也许不如李副厂长那样脑子活,能干实事,但是他的思想却很正,凡事都站在国家,站在工厂的角度考虑,很少计较个人得失。
特别是,杨厂长还有一股子牛劲,只要是对国家好,对工厂有利,他就算是冒风险,也要干成。
这也是李东来比较信任杨厂长的原因。
考虑到事情的紧迫性,李东来也不端着了,神情严肃道:“我觉得要想改变目前这种局面,必须得废除师傅带徒弟的陋习。”
“什么?废除师傅带徒弟,那新的学徒工,怎么学习技术?”杨厂长诧异。
李东来:“咱们可以分车间成立职业技能学习班,聘请各个车间拔尖的老师傅担任老师,教授那些新学徒们。这样一来,那些老师傅藏拙就没有意义了,你不教,不等于别的老师傅不会教。
当然了,那些老师傅付出了劳动,咱们应该支付他们的劳动报酬。
并且,咱们还要根据学徒工们的学习进展,把他们分为初级班,中级班和高级班,让老师们能进行针对性的教学。
最后,一个学习周期结束,咱们工厂将组织一场期末考试。
考试的结果一方面决定工人是否能升入下
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